Аутсорсинг и лизинг - востребованные услуги современного бизнеса

Любой бизнес требует продуманного ведения, постоянного повышения эффективности деятельности и оптимизации процессов. Многие логистические, производственные, торговые предприятия выбирают сотрудничество с фирмами, предоставляющие услуги аутсорсинга и лизинга рабочего персонала. Такое взаимодействие организациям дает возможность получить конкурентное преимущество.

Финансовые, социально-правовые, юридические расходы сокращают путем заказа услуги аутсорсинг персонала. Основная суть данной операции - передача в аренду заказчику специалистов определенной категории. Аутсорсинг в логистике позволяет компании полностью сосредоточиться на своей деятельности. Фирма, предоставляющая услуги аутсорсинга, решает кадровые вопросы и ведет логистические операции. Сотрудники, взятые в аренду, находятся в штате аутсорсинговой компании, которая выплачивает им заработную плату, предоставляет социальные льготы и отчисляет налоговые выплаты в бюджет государства.

Основные преимущества аутсорсинга:

• отпадает необходимость зачисления персонала в штат организации;
• оптимизация количества необходимых сотрудников;
• повышается эффективность работы компании.

Новая форма привлечения работников - лизинг персонала. Часто в организациях остро стоит вопрос о необходимости привлечения дополнительных трудовых ресурсов. Иногда задача решается посредством обучения своего персонала или же лизингом. Высокопрофессионального работника за короткие сроки обучения невозможно получить, поэтому последний вариант предпочтительнее первого. Привлечение специалиста на временной основе минимизирует налоговые потери организации.

Таможенные компании часто нуждаются в аутсорсинге и лизинге персонала: грузчики, кладовщики, маркировщики, комплектовщики, работники конвейера и т.д. Критерием такого выбора служит экономическая выгода для организации. В случае высокой текучести кадров или сокращения статьи расходов на персонал лизинг поможет выровнять ситуацию. Подобные условия найма позволят трудовым ресурсам компании стать более мобильными.

В России законодательная база в сфере найма рабочей силы пока еще несовершенна. Спрос на временное привлечение высокоспециализированных рабочих нестабилен. Несмотря ни на что аутсорсинг и лизинг потихоньку появляются и у нас, причем рост потребности в таких услугах неуклонно растет.