Свыше 500 новых сотрудников в казахстанской таможне

Сейчас настал тот самый период, когда целый ряд проблем и вопросов в Казахстанской таможне можно решить за счет внесения серьезных изменений в кадровом составе ведомства. С начала текущего года на службу в таможню было принято свыше пятисот молодых сотрудников, которые уже заняли свои должности, а некоторым даже удалось продвинуться вверх по карьерной лестнице.  Одновременно с этим с занимаемых должностей за указанный период было уволено порядка 525 человек, более пятидесяти из которых - по отрицательному мотиву. Таможенная служба в этом году использует новые методики для принятия сотрудников на работу. В том числе начал активно функционировать сервис вакансий на официальном сайте ведомства. Следует отметить, что несмотря на небольшой срок работы сервиса, он успел завоевать большую популярность среди соискателей. Сервис помог сделать процесс принятия и рассмотрения вакантных должностей более прозрачным и открытым.

В случае отсуствия вакантных мест для тех или иных претендентов, которые удовлетворяют все требования таможенной службы, из них формируется профессиональный качественный резерв. Интернет-сервис вакансий работает менее трех месяцев, но за этот период через него было направлено свыше сотни заявок, и около 36 кандидатов на данный момент занимаются сбором документов и прохождением медкомиссии.